Les classements, c’est un peu le dada des magazines. On en trouve pour à peu près tout et n’importe quoi, mais celui de Forbes n’est pas commun. Le magazine a désigné les cinq PDG américains qui auraient dû se faire virer depuis longtemps. Gare aux égratignures !

Forbes a établi son palmarès en considérant les erreurs stratégiques majeures commises par les uns et les autres. Et celui qui arrive sur la première marche du podium est… Steve Ballmer. Après le passage remarqué de son prédécesseur Bill Gates, M. Ballmer s’est illustré, selon Forbes, pour avoir manqué le basculement de l’ordinateur vers le tandem téléphonie-informatique, été incapable de rectifier le tir et conduit Microsoft à sa perte.

Son premier dauphin est Edward Lampert, qui a réussi la prouesse de faire chuter la valeur des actions de Sears Holdings de 170 dollars en 2007 à 30 malheureux dollars depuis 2009. Pour Forbes, le jugement est sans appel : Lampert “n’avait dès le départ pas la moindre idée de la façon de créer de la valeur avec Sears”.

La place de second dauphin revient à Mike Duke, PDG de Walmart. Son erreur stratégique majeure : avoir laissé passer sans intervenir des agissements illégaux de la part de cadres de l’entreprise à l’étranger, dont une affaire de pots-de-vin au Mexique.

Jeffrey Immelt de General Electric arrive en quatrième position pour avoir plongé le groupe dans l’immobilisme, le faisant “tourner en rond”. John Chambers de Cisco Systems est quant à lui bon dernier pour s’être révélé “à court d’inspiration”, incapable d’innover et de conquérir de nouveaux marchés.

Et vous, vous l’auriez attribuée à qui la palme du pire PDG ?

Source : Le Monde